Liderança - Delegar
Liderar, a dificuldade em entregar tarefas
“Se queres uma coisa bem feita tens de ser tu a fazê-la”, é um ditado popular já muito antigo. As pessoas que pensam assim, com certeza, têm dificuldade em delegar.
Delegar significa:
de·le·gar (latim delego,-are,delegar,confiar)
-Transferir poder, função, competência (etc) a outrem, que passa a poder representar e agir em nome de quem transferiu esse poder, função ou competência;
-Incumbir, cometer, confiar.
(in Dicionário Priberam da Língua Portuguesa)
Delegar, Empowerment, transferir responsabilidade
Se imputamos responsabilidade a alguém temos de definir qual o objectivo a atingir, não quer dizer que a outra pessoa o vá fazer como nós o faríamos mas, o que teremos de avaliar será a eficácia da conclusão da tarefa.
Há pessoas que têm dificuldade nisto porque têm a necessidade de controlar, por norma, são demasiado exigentes. Não há um único caminho para chegar ao destino, temos de manter a mente aberta a novas possibilidades.
Mudança
Já é tempo de mudar o ditado para: “Se queres uma coisa feita à tua maneira tens de ser tu a fazê-la”.
Porque havemos de ser medíocres se podemos ser excepcionais?
Nuno Silvério